Java工程师是一个很热门，薪资待遇也很高的职业，越来越多的人通过参加Java培训转身Java开发工程师。那么Java工程师的招聘要求都有哪些呢，我们一起来看下。
Java软件开发工程师招聘要求概述
企业对Java工程师的招聘要求一般集中在学历、专业、工作经验、技术能力和个人素质几方面。学历和专业方面大公司一般要求本科及以上学历，但大部分公司对此并没有太多要求。人才的培养成本是很大的，所以有些公司很看重求职人员有没有工作经验。不过从百度招聘上的数据来看，大部分企业对工作经验并没有过多要求，没有经验或者1年左右经验的居多。个人素质方面，一般不是性格特别极端的，或是对性格有特殊要求的岗位，都没啥问题。综上所述，企业看重的还是你的技术能力，作为一个合格的Java工程师，技术一定要硬。
Java软件开发工程师招聘要求示例
我们以智联招聘的一则Java工程师招聘要求为例，具体看一下。
岗位职责：
1、 独立完成项目的调研、需求分析等;
2、 制定合理的开发计划和项目管理流程，撰写项目需求、项目概要设计等文档;
3、 完成概要设计、详细设计并撰写相关技术文档;
4、 负责项目系统架构和核心功能模块的开发;
5、 解决项目开发实施过程中遇到的技术问题。
任职要求：
1、 本科及以上学历，计算机软件相关专业;2年以上JEE项目开发经验;
2、 精通常用软件架构模式，熟悉各种算法与数据结构;
3、 精通Java语言，熟练运用常见框架 (SpringMVC, Mybatis, dubbo,Jersey, RabbitMQ )， 有丰富的后端平台(Restful API)开发经验。
4、 熟悉常见关系型数据库(Oracle, Mysql,Postgresql)以及NoSQL数据库(Redis)
5、 熟悉面向对向编程，能够熟练使用常见UML工具建模。熟悉自动化单元测试技术，测试驱动模式和敏捷开发模式，学习能力强;
6、 熟悉java 多线程，并发编程，数据同步，深刻理解JVM原理;
7、 具有良好的沟通能力、团队协作能力和执行能力。
这里补充一点，有些Java工程师招聘要求中会根据企业的业务方向有一些特殊的要求，例如公司的业务是大数据，可能就要求应聘者对大数据有一定的了解。
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